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  本报南昌5月21日电 (记者高云才)在近日召开的全国农垦国有土地使用权确权登记发证现场推进会上,国土资源部副部长王广华表示,农垦国有土地将直接纳入不动产登记,不设过渡期。

  去年,国土资源部、农业部在摸底调查的基础上,与财政部联合印发《关于加快推进农垦国有土地使用权确权登记发证工作的通知》,要求确保到2018年底,基本完成全国农垦国有土地使用权确权登记发证任务。王广华说,加快推进农垦国有土地使用权确权登记发证,是落实不动产统一登记制度的重要内容。与会专家表示,国有农用地直接纳入不动产登记,不设过渡期,这是我国不动产登记制度在改革中不断深化的重要标志。

  全国农垦国有土地总面积5.49亿亩。截至目前,确权登记发证1.73亿亩,发证率仅为31.5%。在未登记发证的3.76亿亩农垦国有土地中还有3100万亩存在权属争议。

  农业部副部长屈冬玉说,推进农垦国有土地确权发证是农垦改革发展的关键举措,是维护农垦国有土地合法权益的根本途径。要尽快完成权属清晰、界址清楚、无争议土地的确权发证,着力解决土地权属纠纷问题,因地制宜开展确权,争取对每宗地都进行精准定位、精准测量。要在土地确权发证基础上,进一步完善农垦农地经营制度,并积极推动有条件的农垦企业土地资源资产化、资本化,为做强做优做大国有农垦企业奠定更加坚实的物质基础。

  据悉,为进一步推动农垦国有土地确权登记发证,中央财政计划今明两年共安排财政资金8.72亿元。





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  衡水一中邯郸分校东校区于近日奠基动工,预计明年9月1日可投入使用。图/衡水一中邯郸分校微信公众号

  一向高调的“衡中系”学校,因为一则招聘启事,再次成为舆论焦点。

  近日,刚刚组建、尚未正式开学的衡水一中邯郸分校,通过其官方微信,发布一则招聘公告称,将面向全国招聘30名教师。在待遇方面,上述学校提出,工资“是原单位工资2倍以上,至50万年薪封顶”。而邯郸分校一名负责招聘的工作人员称,本次招聘面向“骨干教师”,“优秀者甚至可以超过50万”。

  有当地教育界人士认为,衡水一中邯郸分校以远高于行业平均水平的待遇,“掐尖”招聘,或将成为师资“黑洞”,对周边地区造成“掠夺”。教育专家则表示,作为民办学校,邯郸分校有其自主定价权,而高薪招聘,将推动市场对于优质教育资源的重新定价,也进一步刺激教师自身职业技能的提升。新京报记者 王煜

  须至少带过两届高三班

  衡水一中邯郸分校官方微信上,一则招聘启事,获得了几倍于其他推文的关注。截至发稿,阅读量已超过1.1万。

  招聘启事的标题简单直接,名为《来衡水一中邯郸分校当老师,有身份、年薪高、有房住》,内文中称,衡水一中邯郸分校面向全国招聘优秀、骨干教师若干,具体人数为语文、数学和英语各5人,物理、化学、生物各3人,历史、地理各2人,共计30人。

  衡水一中邯郸分校提出,应聘者需同时满足年龄在38周岁以下;全日制师范类大学本科(第一学历)毕业及以上学历;两届以上(含)高三毕业生带课经验以及获得过市级以上模范教师或优秀教师称号四项。

  与之相对的是,应聘成功者除承诺解决教师编制之外,将获得原工资两倍以上,最高年薪“50万元封顶”的待遇,服务两年者,将被奖励45-120平方米住房使用权,服务十年以上者,奖励45-120平方米大产权房一套,可办理过户手续。

  公开资料显示,衡水第一中学邯郸分校由河北宏达经贸集团有限公司与衡水第一中学联办,性质为全日寄宿制民办完全中学。学校分为东、北两个学区,规划容量共计超过1.1万人。而衡水第一中学,则是一所由衡水中学与河北本地房企泰华公司发起成立的民办学校,与衡水中学“一套人马两块牌子”。

  优秀者工资“不封顶”

  这并非衡水一中邯郸分校首次公开招聘。早在今年1月5日,衡水一中邯郸分校即在当地媒体发布招聘启事。不过,此次招聘中,教师年薪被定为6万至30万元,此外另有免费教师公寓,子女免费进入衡水第一中学邯郸分校就读等福利。

  新京报记者以应聘者身份,与邯郸分校联系。一名负责招聘的工作人员称,与前一次不同,本次招聘对象为“骨干教师”,工资待遇由基本工资和绩效两部分组成。以两年工作经验的教师为例,应聘成功后,基本工资约为6000元,加上绩效则可过万。绩效与学生成绩、出勤以及平时工作量相关,“具体细则还在制定中”。上述工作人员称,尽管招聘启事中提出“50万元封顶”,但实际执行“上不封顶”政策,“只要够优秀,可以超过50万”。

  新京报记者从衡水一中邯郸分校获悉,新聘教师需要赴衡水中学本部,进行为期一年的封闭式培训。培训期间,领取生活补贴,金额与教龄挂钩,两年工作经验者,补贴金额约为每月4600元。

衡水一中邯郸分校招聘公告,除年薪50万外还有住房待遇。微信截图

  在接受当地媒体采访时,衡水一中邯郸分校一名韩姓负责人称,首批招聘筛选招录了200多人,已到衡水中学定岗培训。而邯郸分校上述招聘负责人称,本轮“骨干教师”招聘,也已收到数百份简历。

  ■ 追访

  高薪招聘教师引发投诉

  邯郸市一名要求匿名的高中教师告诉新京报记者,目前邯郸高中阶段教师收入水平,因学校级别不同而有差异。一般来说,工作5年左右的教师,月收入在6000元左右,另有课时补贴和班主任津贴等近2000元,超过8000元者已属凤毛麟角。如果算上奖金等收入,年入普遍不足10万。而据其了解,周边邢台等地,教师待遇“未必赶得上邯郸”。

  “衡水一中邯郸分校开出的条件,对于河北绝大部分高中教师来说,都是很有吸引力的。”上述教师称。

  这不是衡水一中邯郸分校第一次获得类似关注。这所2016年4月签订合作办学协议,2017年9月1日正式开学,尚未有学生报到的新建学校,曾因“掐尖”招生而备受关注。

  2016年12月,衡水第一中学邯郸分校发布招生信息,开出最高10万元的奖学金,并以学费减免为优惠,吸引优秀学生报名。此外,入学考试成绩靠前者,还可免费前往衡水第一中学本部就读。“前50名去本部就读的学生三年后若考上清华、北大,邯郸分校一次性奖励学生5万元;在分校就读考入清华北大一次性奖励10万元”。

  在接受新京报记者采访时,多名邯郸教育界人士称,衡水一中邯郸分校先“掐”走优质生源,进而以高薪吸引邯郸及周边优质师资,造成一种“黑洞”效应,即将名师集中于一校。对于没有选择衡水一中邯郸分校的学生来说,将难以享受原本分布相对平均的师资力量,本质上是对教育公平的一种破坏。

  衡水一中邯郸分校上述负责招聘的工作人员否认这一点,并表示,作为民办学校,“高薪揽才”并无不妥,教师也应有自主选择权。

  邯郸市教育局一名工作人员则表示,针对衡水一中邯郸分校“掐尖”招聘,影响教育公平一事,教育局已收到多份投诉,“目前正在整理汇总”。

  ■ 专家说法

  高薪促市场发现优质师资价值

  在浙江大学民办教育研究中心主任吴华看来,“教育公平”概念,应在权利平等的主体之间进行比较。对于衡水一中邯郸分校而言,其比较对象应该是与之类似的民办学校,而非邯郸市第一中学等直接与之竞争的公办中学。“如果邯郸分校没有获得比其他民办学校更优惠的办学条件,那么就不能说它破坏了教育公平。”吴华称,民办学校由于不参与分享公共教育资源,因此不涉及教育公平问题。

  吴华表示,相比于原先的“掐尖”招生,邯郸分校的“掐尖”招聘,应当受到更多的理解。在他看来,一者,民办学校有其自主定价权,而高薪揽才,将带动教育服务市场对优质教育资源拥有者的重新定价。“公办学校教师工资,一定程度上是被低估的,要低于其能创造的市场价值。”

  吴华认为,社会的发展,是一个价值发现的过程,对于优质教育资源的需求将更加旺盛,与此同时,拥有高超教育技能者成为稀缺资源。给予这一人群高薪,将对优质资源重新配置,并推动教师提升自身职业技能。“给市场传递一个信号,重新发现优质师资的价值。”





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  中新网杭州5月20日电 (见习记者 廖式映 通讯员 高晓晓)20日,记者在首届中国国际茶叶博览会上获悉,西湖龙井等10个品牌被组委会授予“中国十大茶叶区域公用品牌”称号,福鼎白茶等17个品牌被组委会授予“中国优秀茶叶区域公用品牌”称号。

  中国十大茶叶区域公用品牌推选专家委员会主任、中国农科院茶叶研究所所长杨亚军介绍,为做强中国茶产业、做大中国茶品牌、做深中国茶文化,本届中国国际茶叶博览会组委会组织了“中国十大茶叶区域公用品牌”推选工作。

  组委会专门成立了推选专家委员会,制定了推选方案、评分办法,并向茶叶专家、茶叶企业和茶叶政府主管部门等不同群体广泛征求意见,最终确定了推选程序、推选办法、评分标准等内容。

  推选工作按照各茶叶生产省推选、网络公开投票、专家委员会集中审核打分、专家无记名投票等程序进行,最终推选出了“十大茶叶区域公用品牌”。同时,对入围的其他优秀茶叶品牌,授予“中国优秀茶叶区域公用品牌”称号。

  据了解,本届中国国际茶叶博览会推选的“中国十大茶叶区域公用品牌”为西湖龙井、信阳毛尖、安化黑茶、蒙顶山茶、六安瓜片、安溪铁观音、普洱茶、黄山毛峰、武夷岩茶、都匀毛尖。推选的“中国优秀茶叶区域公用品牌”为福鼎白茶、安吉白茶、庐山云雾茶、武当道茶、祁门红茶、洞庭山碧螺春、英德红茶、凤凰单丛茶、湄潭翠芽、凤庆滇红茶、恩施玉露、横县茉莉花茶、永川秀芽、碣滩茶、汉中仙毫、宜宾早茶、日照绿茶。(完)





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